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モチベダウン(´・ω・`)

近況報告になるのかな・・

昨年の12月初旬に起きた旦那との衝突出血事件から…

いろいろいろいろぃろぃろ・・あり過ぎて…
 
本当に精神的に疲れ果てて…

気づいたら一気にウイスキーを飲んで薬を沢山飲んでしまってて…

そのまま病院逝きになってしまってました…



それから約一月経つんですが・・・

今は仕事も家事もすべてにおいてやる気がおきない、何も手につかない始末(´・ω・`)

もちろんあんなにインしてたカバルもやる気がおきない・・・


なので元気になるまでは無理せずにリアルもカバルも休養しようと考えています


休養にあたって気になってることを書きます。


ギルメンには休止という形を取って迷惑をお掛けすると思います。

GMの交代も考えましたが・・今の現状交代っていうのも厳しいと思い、

今は一旦ギルドも休止にする方向性です。(まだ決定事項ではないのですが・・)

休止になるに至って一緒に支えてくれていたメンバーの方本当にありがとうございました

引退ではないので元気になったら戻ってきますので

また縁がありましたらよろしくおねがいします
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実装(≧▽≦)b

190レベキャップ開放か・・・。

これって2PCある人の勝ち組だよね(・c_・`(-c_-`(・c_・`(-c_-`)ウンウン

それまでに火風呂用の130レベキャラ育てないとだな( ´,_ゝ`)



そして、やっと8エポ実装できました~(≧▽≦)
ここまで長かったよ・・・

Cabal(Ver1429-111216-0813-0000).jpg


ここからはリアルのお話・・・

旦那(別称:レスタイラント)と、この前大喧嘩をして

火力のない私は吸収も追いつかずHPが瀕死に><目の上を8針縫う始末(il`・ω・´;)

リアルにブラッディスピリット状態ti_20111216114543.jpg∑(゚∀゚ノ)ノ

レスタイラントのスパイク攻撃が最近頻繁に起きてるんで・・・

いつかワタシが突然インしなくなったら・・ニュースを見てください ぇ…(´Д`υ)


にしても女に手をあげるやつ(#・Д・)ノ【最低!!】だよね!!



すごく久しぶりの更新です。

昨日5ちゃんでイベントが開催されていたので

参加してみました~。(イベ内容はry


イベ主催者の方o(*^ー^*)oお疲れ様でした!!


なんとなくで参加させてもらって、

な!なんと優勝したのですO(≧▽≦)O ワーイ♪

↓優勝商品でーす

Cabal(Ver1416-111017-1230-0000).jpg

なんとなく参加してもらっちゃってうれしい限りですヾ(・∀・。)ノィェィ☆ヾ(。・∀・)ノィェィ☆

*:.。.ありがとぅ♪p(q´U`●)≡(○´U`p)qありがとぅ♪.。.:*





@この数ヶ月更新しない間に装備も一新したので更新ついでに公開なのデ。oO+ヾ(・∀・)ノ+Oo。ス♪

Cabal(Ver1416-111017-1229-0000).jpg

Cabal(Ver1416-111017-1228-0000)_20111017134601.jpg

率頭買ったので、金欠なんで金策しないと~ヽ(`Д´)ノ

次の目標は!


武器+15(≧▽≦)ですね!



とりま金策の日々ですw



-おわり-

ドラッカー プロフェッショナルの条件(メモ)

自分用のメモ書きです。



P.Fドラッカー
「プロフェッショナルの条件」

すべての前提となるべきもっとも重要なこと:

成果をあげ続け、
成長と自己改革を続けるには、
自らの啓発と所属に
自らが責任をもつ必要がある。

プロフェッショナルの7つの条件

①目標とビジョンをもって行動する

いつまでも諦めずに、目標とビジョンをもって
自分の道を歩き続ける。
失敗し続けるに違いなくとも完全を求める。

努力することこそ、老いることなく熟成するコツである。

「いつも失敗してきた。
 だから、もう一度挑戦する必要があった」
                     ヴェルディ

②真摯さを重視する

常に完全な仕事を追及する。

流すような仕事はしない。
誇りをもち、完全を求める。

「神々がみている」 
 
                   フェイディアス

③継続学習を実践する

常に新しいことに取り組む。

昨日行ったことを
今日も行うことに満足しない。

何を行うにせよ、自らに対し、
常により優れたことを行うことを課す。

さらに多くの場合、
新しい方法で行うことを課す。


④自分の仕事を定期的に検証・反省する

自らを生き生きとさせ、
成長を続けている人は、
自らの仕事ぶりの評価を、
仕事そのものの中に組み込んでいる。

優れた仕事、お粗末な仕事や
失敗した仕事を検証・反省し、
これからの仕事について、
「集中すべきことは何か」
「改善すべきことは何か」
「勉強すべきことは何か」を考える。


⑤自らの強みを知る

行動や意思決定がもたらすべきものに
ついての期待を、あらかじめ記録し、
後日、実際の結果と比較する
「フェードバック分析」を行う。

これによって自らの強み、改善や変更や
学習しなければならないことがわかる。

得意でないこと、したがって、
他人に任せるべきとこまでわかる。


⑥新しい仕事が要求するものを考える。

仕事や地位や任務が変わったときには、
新しい仕事が要求するものについて徹底的に考える。

過去の成功にこだわるのではなく、
新しい任務が要求するもの、
新しい挑戦、仕事、課題において
重要なことに集中することである。


⑦何によって知られたいか自問する

人は、何によって人に知られたいか
自問しなければならない。

本当に知られるに値することは、
人をすばらしい人に変えることである。

「一人でも多く優秀な学生を
 一流の経済学者に
 育てた教師としてしられたい」

              シュンペーター


∞∽∞∽∞∽∞∽∞∽∞∽∞∽∞∽∞∽∞∽∞∽∞∽

プロフェッショナルになるための6つのキーワード

①責任

成功の鍵は、責任である。
自らに責任を持たせることである。

あらゆることがそこから始まる。
大事なことは地位ではなく責任である。

責任ある存在になるということは、
真剣に仕事に取り組むということであり、
成長の必要性を認識することである。


①責任

責任ある存在になるということは、
自らの総力を発揮する決心をすることである。

「違いを生み出すために、
 何を学び、何をなすべきか」

をとうことである。

①責任

責任に重点を置くことによって、
より大きな自分をみられるようになる。

うぬぼれやプライドではない。
誇りと自信である。

一度身につけてしまえば
失うことのない何かである。



②強み

自らを成長のために
もっと優先すべきは、
卓越性の追及である。
そこから充実と自信が生まれる。

能力は、仕事の質を変えるだけでなく、
人間そのものを変えるがゆえに
重要な意味をもつ。
能力がなくては、優れた仕事はありえず、
自信もありえず、人としての成長もありえない。


②強み

成果をあげるための第一歩は
行うべきことをきめることである。

いかに効率があがろうとも、
行うべきことを行っているので
なければ意味がない。

しかる後に、優先すべきこと、
集中すべきことを決めることである。
そして、自らの強みをいかすことである。

②強み

自らの強み、
指紋のように自らに固有の強みを
発揮しなければ
成果をあげることはできない。

なすべきことは、
自らがもっているものを使って
成果をあげることである。


③ところを得る

自らの成長のためには、
自らに適した組織において、
自らに適した仕事に
つかなければならない。

組織の価値観になじめなかったり、
組織が堕落しているならば、
人は確実にだめになる。
自らが価値ありとするところで
働くのでなければ、人は、自らを疑い、
自らを軽く見るようになる。

③ところを得る

学校を出たばかりでは、
自らのことはほとんど何も分からない。

大きな組織のほうが仕事ができるのか、
小さい組織のほうができるのかは分からない。
人と一緒に仕事をするほうがよいのか、
ひとりのほうがよいのか、
不安定な状況のほうがよいのか、逆なのか。
時間の重圧があったほうがいのか、
ないほうがいのか。迅速に決定するほうか、
しばらく寝かせないとだめなほうか。

③ところを得る。

最初の仕事はくじ引きである。

最初から自ら適した仕事につく確立は高くない。
得るべきところを知り、向いた仕事に移れるように
なるには数年が必要である。
われわれは気質や個性を軽んじがちである。
だが、気質や個性は、訓練によって安易に
変えられるものではないだけに、重視し、
明確に理解することが必要である。

③ところを得る。

自らがところを得てないとき、
あるいは組織が腐っているとき、
あるいは成長が認められないときには、
辞めることが正しい選択である。

出世はたいした問題ではない。
重要なのは公正であることであり、
公平であることである。
さもなければ、やがて自らを
二流の存在と見るようになってしまう。

③ところを得る。

日常化した毎日が
心地よくなったときこそ、
違ったことを行うよう
自らを駆り立てる必要がある。

「燃え尽きた」とは、たいていの場合、
飽きたというだけのことである。
喜びは成果の中になければならない。
仕事に飽きるということは、
成果をあげるべく働くのを
やめるということである。

③ところを得る。

最高のキャリアは、あらかじめ計画して
手にできるものではない。

自らの強み、仕事の仕方、価値観を知り、
機会をつかむよう用意をした者だけが手にできる。
なぜならば、自らの得るべきところを知ることによって、
普通の人、単に有能なだけの働き者が、
卓越した仕事を行うようになるからである。

③ところを得る。

自らの仕事をし、自らのキャリアを決めていくのは自分である。
自らの得るべきところを知るのは自分である。

組織への貢献において、
自らに高い要求を課するのも自分である。
飽きることを自らに許さないよう、
予防策を講ずるのも自分である。
仕事を心躍るものにするのも自分である。

④時間

時間は稀少な資源である。
時間を管理できなければ、何も管理できない。

そのうえ、時間の分析は、自らの仕事を分析し、
その仕事の中で何が本当に重要かを考えるうえでも、
体系的かつ容易な方法である。

④時間

時間を

記録し
管理し
まとめる

という三つの段階が、
成果をあげるための
時間管理の基本となる。


⑤集中

自らの強みを生かそうとすれば、
その強みを重要な機会に
集中する必要を認識する。

事実、それ以外に成果をあげる方法はない。

二つおろか、一つでさえ、
よい仕事をすることはむずかしいという
現実が、集中を要求する。

⑤集中

「まだ行っていなかったとして、今これに手をつけるか」を問う。

答えが無条件にイエスでないかぎり、
やめるか、大幅に縮小すべきである。

もはや生産的でなくなった過去のもののために、
資源を投じてはならない。

⑤集中

優先順位と劣後順位に関して重要なことは、
分析ではなく勇気である。

問題に挑戦するのではなく、
用意に成功しそうなものを選ぶようでは、
大きな成果はあげられない。

⑤集中

第一に、過去ではなく未来を選ぶことである。

第二に、問題ではなく機会に焦点をあてることである。

第三に、横並びではなく自らの方向性をもつことである。

第四に、無難で用意なものではなく、変革をもたらすものに
照準を合わせるとこである。

⑤集中

集中とは、
「真に意味があることは何か」
「もっと重要なことは何か」
という観点から、時間と仕事について、
自ら意思決定をする勇気のことである。

この集中こそ、時間や仕事の従者となることなく、
逆にそれらの主人となるための唯一の方法である。


⑥成長

成長のプロセスを維持していくための
強力な手法を三つあげるならば、

教えること
移ること
現場に出ること

である。

⑥成長

成長のための偉大な能力をもつ者はすべて、
自分自身に焦点を合わせている。

ある意味では自己中心的であって、
世の中のことすべてを
成長の糧にしている。

⑥成長
仕事が刺激を与えてくれるのは、自らの成長を期しつつ、
自らの仕事の興奮と挑戦と変化を生み出しているときである。

⑥成長

「何によって憶えられたいか」と自らに問う。

これは、自らの成長を促す問いである。

なぜならば、自らを異なる人物、そうなりうる人物と
して見るよう仕向けられるからである。

忙しい(。´_`。)

(○・∀-)ノ【゚・*:.。. ☆コンチャ☆】

最近タイトルの通り、忙しいです(。´_`。)

今年はチビの学校のPTAの役員に( ̄ロ ̄ll)
(この役員ってやつがすごく時間をとられるから厄介なのだ。)

仕事もやることいっぱい…
(最近の悩みは人を扱う立場って難しいと実感する毎日。。。)


レス様はレス様で今超忙しくっていっぱいいっぱいになってる。

(このクソ不景気なときにありがたいことですな。ウンウン)

自分もレス様が楽になるようにフォローしなきゃと思っても、

経営学を学んでないから思うようになりませぬ(。´_`。)


ん~

勉強しなきゃだな!!


とりまw

5Sのセミナーいってきますヽ(`Д´)ノ




ヾ(●`・◇・´●)ノ゛はいっ!!

カバルは…

ん~

適当に遊んでるので、このブログはカバルよりリアルネタへ変更しつつあります。



プロフィール

ゆっきー

Author:ゆっきー
.
cabal 土星 5ちゃん

キャラ:WA

レベル:180歳♪



ソロ倉庫G作成中!!

完成シマスタ!v(。`・∀・。)ゞ ゜+.

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